V44.3 · PERFORMANCE ÉQUIPE
Piloter la charge et les délais
Visualisez l’activité de l’équipe pour mieux répartir le travail, repérer les retards et ajuster les échéances. Ces indicateurs servent au pilotage, pas à établir un classement des personnes.
Charge par collaborateur
Une charge élevée ou un retard ne signifie pas nécessairement une faible performance : vérifiez le volume, la complexité et les échéances avant toute décision.
Agir sur le planning
Les indicateurs deviennent utiles lorsqu’ils débouchent sur une action concrète.